Objectives & Key Results

Schuld sind immer die anderen: Kampf dem Silodenken!

Schuld sind immer die anderen: Kampf dem Silodenken!

Theoretisch ist es ganz einfach: Sie engagieren viele helle Köpfe, damit diese gemeinsam für den Erfolg eines Unternehmens arbeiten. Doch was tun, wenn es beim Thema „gemeinsam“ hapert? Lesen Sie hier, wie Sie Silos in Ihrer Organisation wieder loswerden.

Erfolg trotz Ungewissheit: 7 Ansätze, um auch 2021 produktiv mit Plänen und Zielen zu arbeiten

Erfolg trotz Ungewissheit: 7 Ansätze, um auch 2021 produktiv mit Plänen und Zielen zu arbeiten

Lange wurden mit einem Jahr nicht mehr so viele Hoffnungen verknüpft wie mit 2021. Dabei machen die Rahmenbedingungen der kommenden 12 Monate jede solide Planung fast unmöglich. Aber nur fast – denn mit diesen 7 Ansätzen erhöhen Sie die Erfolgsaussichten für Ihre Organisation.

Stillstand trotz Vollgas? So arbeitet Ihr Unternehmen wieder ergebnisorientiert

Stillstand trotz Vollgas? So arbeitet Ihr Unternehmen wieder ergebnisorientiert

Wie ein Radfahrer, der sich auf ebener Strecke im ersten Gang verausgabt aber kaum Kilometer macht, kommen auch viele Unternehmen nicht von der Stelle, obwohl alle Nonstop beschäftigt sind. Es fehlt: Die Ergebnisorientierung. Was tun?

Irgendwas ist immer: Mehr Flexibilität bei Strategieumsetzung und Zielerreichung

Irgendwas ist immer: Mehr Flexibilität bei Strategieumsetzung und Zielerreichung

Die Weltwirtschaft ist kein träge treibender Tanker, sondern ein hochmotorisiertes Speedboat auf stürmischer See. Dennoch setzen viele Unternehmen immer noch auf starre Mehrjahres-Strategien, deren Ziele nicht erreicht werden, sobald Unvorhergesehenes eintritt. Lesen Sie hier, welcher flexible Umsetzungsansatz mehr bringt.

Need For Speed: Strategien mit Tempo und Momentum umsetzen

Need For Speed: Strategien mit Tempo und Momentum umsetzen

Geschwindigkeit und Momentum sind wesentliche Treiber für die erfolgreiche Strategieumsetzung. Doch in der Praxis fehlt es oft an beidem. Lesen Sie jetzt, wie Sie Ihre strategischen Ziele wieder mit voller Geschwindigkeit erreichen.

OKR und Mittelstand - passt das?

OKR und Mittelstand - passt das?

Wie können innovative mittelständische Unternehmen von innovativen Führungsansätzen profitieren? Darüber habe ich mich mit Sabrina Breuer von Workpath unterhalten. Workpath ist eine der führenden Software-Plattformen für agile Steuerung mit OKRs und Mitarbeiterentwicklung.

Das Interview wurde zuerst im Workpath Magazin veröffentlicht.

Generationswechsel im Mittelstand: Wie OKR den Fortbestand von Unternehmen sichern kann

Generationswechsel im Mittelstand: Wie OKR den Fortbestand von Unternehmen sichern kann

Der Generationswechsel stellt mittelständische Unternehmen auf eine harte Probe: Schafft es das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, den über Jahrzehnte angesammelten Erfahrungsschatz erfolgreich in die Hände jüngerer Geschäftsführer zu geben? Darüber habe ich mich mit Maresch Bär von Perdoo unterhalten. Perdoo ist eine ORK-Plattform, die einfaches, smartes und flexibles ORK-Management für Unternehmen bietet.

Das Interview wurde zuerst im Perdoo-Blog veröffentlicht und ist hier auch auf Englisch abrufbar.