Theoretisch ist es ganz einfach: Sie engagieren viele helle Köpfe, damit diese gemeinsam für den Erfolg eines Unternehmens arbeiten. Doch was tun, wenn es beim Thema „gemeinsam“ hapert? Lesen Sie hier, wie Sie Silos in Ihrer Organisation wieder loswerden.
Erfolg trotz Ungewissheit: 7 Ansätze, um auch 2021 produktiv mit Plänen und Zielen zu arbeiten
Stillstand trotz Vollgas? So arbeitet Ihr Unternehmen wieder ergebnisorientiert
Quo vadis? Mehr Transparenz in der Strategieumsetzung.
Irgendwas ist immer: Mehr Flexibilität bei Strategieumsetzung und Zielerreichung
Die Weltwirtschaft ist kein träge treibender Tanker, sondern ein hochmotorisiertes Speedboat auf stürmischer See. Dennoch setzen viele Unternehmen immer noch auf starre Mehrjahres-Strategien, deren Ziele nicht erreicht werden, sobald Unvorhergesehenes eintritt. Lesen Sie hier, welcher flexible Umsetzungsansatz mehr bringt.
Need For Speed: Strategien mit Tempo und Momentum umsetzen
Was Sie von OKR für Ihr Zielsystem lernen können
OKR und Mittelstand - passt das?
Wie können innovative mittelständische Unternehmen von innovativen Führungsansätzen profitieren? Darüber habe ich mich mit Sabrina Breuer von Workpath unterhalten. Workpath ist eine der führenden Software-Plattformen für agile Steuerung mit OKRs und Mitarbeiterentwicklung.
Das Interview wurde zuerst im Workpath Magazin veröffentlicht.
Erfolgsfaktoren für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit
Generationswechsel im Mittelstand: Wie OKR den Fortbestand von Unternehmen sichern kann
Der Generationswechsel stellt mittelständische Unternehmen auf eine harte Probe: Schafft es das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, den über Jahrzehnte angesammelten Erfahrungsschatz erfolgreich in die Hände jüngerer Geschäftsführer zu geben? Darüber habe ich mich mit Maresch Bär von Perdoo unterhalten. Perdoo ist eine ORK-Plattform, die einfaches, smartes und flexibles ORK-Management für Unternehmen bietet.
Das Interview wurde zuerst im Perdoo-Blog veröffentlicht und ist hier auch auf Englisch abrufbar.